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納雍縣積極實施村級后備力量培育儲備行動

近年來,畢節(jié)市納雍縣針對村級后備力量不足、人員配置不優(yōu)、履職能力不強等問題,采取多方摸排、多項培訓、多類歷練等措施,把致富能手、大學畢業(yè)生、退伍軍人、外出務工經商人員中“好苗子”聚攏來、育出來、管起來,著力建造村級后備力量“蓄水池”,為推動鄉(xiāng)村振興提供堅強人力支撐。


多方摸排,把“好苗子”聚攏來。采取群眾“自主報”、黨員和鄉(xiāng)賢“精準薦”、村(社區(qū))兩委和駐村工作隊“起底找”的方式,對各村(社區(qū))優(yōu)秀致富能手、大學畢業(yè)生、退伍軍人、外出務工經商人員進行摸排,認真甄別、綜合研判,建立村級后備力量優(yōu)秀人才信息庫。對照“四好五強”標準,開展村級分析、鄉(xiāng)級初審、縣級聯審流程,確定村級黨組織書記后備力量與村“兩委”其他班子成員后備力量。目前,已儲備村級黨組織書記后備力量730名,村(社區(qū))“兩委”其他班子成員后備力量888名。


多項培訓,把“好苗子”育出來。聚焦基層黨建、鄉(xiāng)村振興、民生保障等重點內容設置課程,對村級黨組織書記后備力量與村“兩委”其他班子成員后備力量全覆蓋開展專題輔導和履職培訓。同時,由包鄉(xiāng)縣領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)書記、包村領導等為結對幫帶導師,采取“1+2”“1+1”模式對村級黨組織書記后備力量與村“兩委”其他班子成員后備力量進行結對幫帶培養(yǎng),有效提升村級后備力量綜合素質和履職能力。


多類歷練,把“好苗子”管起來。對村級黨組織書記后備力量與村“兩委”其他班子成員后備力量現實表現、履職能力、思想狀態(tài)等進行跟蹤管理,對違法違紀、作風不實、不服從組織安排、工作效果不好的,實行動態(tài)退出。新發(fā)現的優(yōu)秀致富能手、大學畢業(yè)生、退伍軍人、外出務工經商人員同步納入村級后備力量優(yōu)秀人才庫,確保人才儲備不斷線、不斷檔。根據村級后備力量特長,將其安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)涉農中心(辦、所)、村(社區(qū))兩委,通過擔任中心(辦、所)助理,村支書、主任助理或村民小組長、聯戶長等,讓廣大村級后備力量增才干、壯筋骨、促成長。村“兩委”班子出現空缺時,優(yōu)先選拔能力突出、表現優(yōu)秀、群眾認可的村級后備力量。

 

 羅運佳  周丹

編輯 蔡義桂

二審 黃修宇

三審 梁晶晶