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　　從安順市紫云自治縣猴場鎮(zhèn)到寧夏回族自治區(qū)青銅峽市，1506公里的路線，岑萬江已數(shù)不清跑了多少次。

　　作為紫云赴青銅峽市務工人員聯(lián)合流動黨支部書記，岑萬江不僅將流動黨員的組織關系、教育管理、監(jiān)督服務“一條鏈”管到底，還結合“1+N”結對聯(lián)系制度，時常與流動黨員、家鄉(xiāng)工友談心，幫助解決急難愁盼，讓流動黨員離家不離黨。

　　“他就像我們的‘大家長’?！庇欣相l(xiāng)遇到就業(yè)難題，岑萬江還化身“就業(yè)協(xié)調(diào)員”“信息情報員”，去年以來幫老鄉(xiāng)對接崗位47個。

紫云自治縣赴青銅峽市務工人員聯(lián)合流動黨支部成立。

　　地處黔中喀斯特群山之中，猴場鎮(zhèn)近萬名青壯年勞動力常年在外務工，幾乎占全鎮(zhèn)人口的三分之一。如何讓漂泊的鄉(xiāng)親與家鄉(xiāng)“不斷線”，讓異鄉(xiāng)的日子更安心？

　　猴場鎮(zhèn)以新時代“楓橋經(jīng)驗”為指引，探索出一條以政治、法治、德治、自治、智治“五治融合”為特色的治理新路，把“送得出、能融入、有收入、能發(fā)展”的目標，化作跨越千山萬水的溫暖實踐。

　　猴場鎮(zhèn)與青銅峽市相隔千里，卻因務工人員的流動緊密相連。為打破地域阻隔，兩地黨委攜手共建，掛牌成立紫云縣赴青銅峽市務工人員聯(lián)合流動黨支部，從陣地建設到班子配備，從制度完善到活動開展，讓在外黨員有了“家”。

　　2024年以來，猴場鎮(zhèn)黨委書記跨省“探親”，青銅峽市政法干部隨即回訪，兩地13個部門通過“線上+線下”方式定期議事，共同推動黨建聯(lián)建、綜治聯(lián)管等工作落實?！扒瓕幰患矣H?！睂幭幕刈遄灾螀^(qū)人大常委會副主任沈左權在視頻連線中點贊。這座“紅色橋梁”正成為促進穩(wěn)崗就業(yè)、實現(xiàn)兩地共贏的示范工程。

猴場鎮(zhèn)黨委赴寧夏開展基層黨建調(diào)研工作。

　　“陌生電話要警惕，陌生鏈接別亂點……”在流動黨支部的主題黨日活動中，時常會宣傳朗朗上口的普法口訣。近年來，猴場鎮(zhèn)建起“法治文化廣場”“普法長廊”，大力培養(yǎng)農(nóng)村“法律明白人”，發(fā)揮“一村一法律顧問”作用，建成公共法律服務工作點，實現(xiàn)“村有用法帶頭人、組有學法傳播人、戶有守法明白人”，讓法治保障觸手可及。

　　動員網(wǎng)格員和法律專業(yè)人員組成宣傳服務團隊，選取勞資糾紛、人身傷害等典型案件“以案說法”，推動法律服務走進車間、生活區(qū)和工地。針對反詐、交通安全等主題開展專題講座，用通俗易懂的語言將法律知識轉(zhuǎn)化為務工人員自我保護的“護身符”。

　　德治是基層治理的“精神紐帶”。抓住務工人員節(jié)假日返鄉(xiāng)契機，猴場鎮(zhèn)積極組織致富帶頭人、鄉(xiāng)賢分享奮斗經(jīng)歷，表彰遵紀守法、見義勇為的務工典型，放大誠信友善的正能量，讓外出務工人員從“被動管理”轉(zhuǎn)向“主動治理”。

　　在青銅峽市瞿靖鎮(zhèn)蔬菜基地，“異地有家服務站”成了務工人員的“暖心港灣”，法律咨詢室、心理疏導室一應俱全。截至目前，服務站已接待咨詢80余人次，解決子女托管難題8件，開展心理疏導15人次，讓異鄉(xiāng)的日子少了牽掛、多了溫暖。

　　治理為了人民，治理依靠人民。猴場鎮(zhèn)把群眾當主角，落實村干部坐班值班、服務代辦等制度，依托新時代文明實踐站，遠程辦事、上門服務成了常態(tài)，真正實現(xiàn)“群里頭問事、家門口辦事、異鄉(xiāng)享服務”。

　　“組織共建、服務共享、發(fā)展共謀，不僅打破了邊界，更打開了共同發(fā)展及服務的大門?！焙飯鲦?zhèn)黨委書記粟莉表示。

　　從“單打獨斗”到“全域聯(lián)動”，從“異鄉(xiāng)漂泊”到“異地有家”，猴場鎮(zhèn)堅持黨建引領，在喀斯特山區(qū)與塞上江南之間架起一條跨越千里的“連心橋”，連接故鄉(xiāng)與他鄉(xiāng)，連通民心與幸福。

　　貴州日報天眼新聞記者 華姝

　　編輯 晏惠軒

　　二審 張齊

　　三審 孫曉蓉